Diagnóstico

Diagnóstico

O diagnóstico é a fase inicial para identificar grau de informação, grau de entendimento, grau de motivação e engajamento. Mapear dúvidas, melhores formatos para comunicar, conteúdos relevantes para disseminar.

O diagnóstico é a fase inicial para identificar grau de informação, grau de entendimento, grau de motivação e engajamento. Mapear dúvidas, melhores formatos para comunicar, conteúdos relevantes para disseminar.

Tipos de diagnósticos

Tipos de diagnósticos

Diagnóstico de Canais

Descubra quais canais são mais eficazes para engajar colaboradores e alinhar estratégias de forma clara e eficiente.

Diagnóstico de Liderança

Avalie a comunicação das lideranças e identifique oportunidades para melhorar o alinhamento e o engajamento das equipes.

Diagnóstico da Área

Entenda como a a área de comunicação interna é avaliada e melhore processos e resultados de acordo com os indicadores.

Quero saber mais

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Pesquisa com lideranças e equipes

Pesquisa com lideranças e equipes

Questionários personalizados e parametrizados na metodologia IC2Me
Fornece uma visão detalhada das necessidades de comunicação interna
Mapeia hábitos de consumo, preferências e expectativas de informação
Identifica pontos críticos e de melhoria alinhados às necessidades das organizações
Permite a coleta de opiniões, o processamento e a visualização dos resultados
Orienta a formulação de estratégias mais eficazes e conectadas com os objetivos

Comunicação que funciona

IC2Me | nossa metodologia

Tenha os indicadores em um dashboard interativo que permite visualizar o cenário da comunicação interna de forma simples

IC2ME | Internal Communication to Me

IC2ME | Internal Communication to Me

Informação
o colaborador tem toda informação que precisa

Informação
o colaborador tem toda informação que precisa

Compreensão
o colaborador entende o conteúdo

Compreensão
o colaborador entende o conteúdo

Conexão
o colaborador se conecta com o conteúdo e propósito

Conexão
o colaborador se conecta com o conteúdo e propósito

Motivação
o colaborador se envolve e se sente motivado com o desafio

Motivação
o colaborador se envolve e se sente motivado com o desafio

Engajamento
o colaborador faz o que se espera dele

Engajamento
o colaborador faz o que se espera dele

Quero saber mais

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Contato

Contato

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